Certificazione della Parità di Genere 2023

Le imprese che desiderano beneficiare dei contributi per ottenere la Certificazione della Parità di Genere, devono soddisfare i seguenti requisiti al momento della presentazione della domanda e durante l’erogazione dei servizi:

Dimensioni dell’Impresa: deve essere una Micro, Piccola o Media impresa;
Presenza di Dipendenti: deve avere almeno un dipendente nella sua organizzazione;
Sede Legale e Operativa: deve avere sede legale e operativa in Italia;
Regolarità Legale e Amministrativa: deve essere regolarmente costituita, iscritta nel Registro delle Imprese e attiva. L’iscrizione al REA da sola non è sufficiente;
Condizioni Giuridiche: deve essere nel pieno e libero esercizio dei propri diritti, non essere coinvolta in procedure concorsuali o situazioni equivalenti;
Antimafia: non deve essere soggetta a divieti, decadenze o sospensioni secondo la normativa antimafia;
Obblighi Contributivi: deve essere in regola con gli obblighi contributivi e possedere un Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC);
Norme sull’Occupazione: Deve adempiere agli obblighi previsti dalla normativa in materia di rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile e legge sulla disabilità;
Attività Economiche: Non deve svolgere attività che violano il principio DNSH (Il principio del “non arrecare un danno significativo” all’ambiente”;
Pre-screening sulla Parità di Genere: Deve aver superato positivamente il pre-screening attraverso un test gestito dal Soggetto Attuatore e pubblicato sul sito specificato nell’Avviso.

L’adempimento a questi requisiti è essenziale per evitare l’esclusione dalla possibilità di ottenere i contributi durante la presentazione della domanda e l’erogazione dei servizi successivi.